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（3）初步筛选。经人力中心初审，确定面试入围人选。
（4）面试考察。由集团人力中心组织面试（专业技术人才需笔试）。
（5）上报审批。对面试合格人才，上报公司领导批准。
（6）入职录用。对于批准录用人员，办理入职录用手续。
