12月18日，米乐m6 联合集团工会联合会第一届第二次委员会议暨2021年度工会工作会议在米乐m6 国际大厦召开，集团工会联合会及各基层工会委员出席。

集团工会联合会主席倪静主持

关怀员工，职责尽快

集团工会联合꧒会主席倪静向大家汇报了集团工会联合会在2021年的主要工作。她从组织建设、十送关爱、重大活动、再续新能助力发展四个方面总结2021年、计划2022年。

2021年工会的各项主要工作，如米乐m6 九草基层工会建立、召开职代会、十送关爱、迎建党百年系列活动、一线职工疗养、新员工座谈、三八/重阳活动、建文体团队、广场舞/羽毛球/乒乓球比赛等在一页页PPT中展现在全体工会委员眼前，如又一次身临其境，所有人都回顾了过去一年工会的付出。

在讲到2022年设计时，她写到，要延续围绕着 三个的工作方面拉伸公会的工作：第一点，转型的发展、教育培养压力——轻轻地紧密结合文化产业壮大每条核心，引流教职工提高认识进行维护，献计献策，为企业主壮大运输人才引进；二是，规范标ജ准建设规划、的创新不断发展——在上家企业工会组织的指引下，设立健全完善企业工会组织标准精细化网站建设有关介绍，在管理制度中求企业全新，在企业全新中合标准管理规范；第三个，精耕传统文化、增加职责——持续不断的全面推进客户传统文化课建没，丰富的人传统文化课日子，持续不断的怎强人的主责感、历史荣誉感、取得感；最后✅，提倡关心、创立了自然——揭力为企业职员彻底解决实际困难、在意企业职员，体验集休暖意，需要满足企业职员对美好事物生活中的充满期待，增加企业职员幸福的生活感。

的同时，也进一部坚定了米乐m6 集团集团公司简介集团公司简介商会联动会做事业的4项准则，即鼓励干部退休职工以集团集团公司简介集团公司简介升级为要务，竭尽全力在相互之间做事业职能部门中制作重大贡献；积极践行以升级水平为举措点，持续不断的上升干部退休职工战队的承担感；教学以使用融合集团公司为最终目标，持续不断的继续加强构筑融合劳动改造密切关系制度化建筑；疏通以推动身体建筑为推力，改变新类型下商会做事业多元化与升级。

郑一栋作2021年度工会经费使用情况汇报

接任理事会，不一样形象

可能工作上的联系，集困总工会组织联办会工作常务委员会侯选人还要调控。会议主持稿，使用无记名微信投票手段，大选发生代物业客服装修公司副总业务经理业务经理肖国云就职新的总工会组织联办𝕴会工作常务委员会。

分发选票

被选为后，肖国云表现，他们是刚入驻米乐m6 才一整年多的年轻人，未来将要以老常务委员和最新职业为表率，一个劲学习知识、尽力以赴，以更有效地所关心退休机关人员、服务培训退休机关人员为党的宗旨，供献他们的所有定力。

季度较为先进，专业学习楷模

会上对2021ও年工会工作中表现优异的集体和个人꧃进行了表彰，尤其提到杭州电子市场虽然尚未建立基层工会，但在集团工会的各项活动中，积极动员、组织到位、配合执行，展现了高度的工作热情和优秀的组织能力，明年也计划成立杭州电子市场基层工会。

先进集体——浙江省家电市场

先进个人——倪大龙

优秀工作者——张首青、陈东、潘明宝、周天朗

特殊贡献奖——浙江米乐m6 市场、杭州电子市场

探讨讨论，群策群力

会议最后一个环节是委员对工会工作的经验、建议分享交流。大家针对工会组织建设、职工切身利益、工会活动的组织/内容/形式、工会经费等问题，提出了各种真知灼见，为工会工作的更好开展集思广𒈔益。例如将党委和工会的活动更多更密切地结合；各个基层单位可额外为工会活动提供部分费用；动员市场商户参与工会活动，从而使工会工作更好地服务于企业经营发展🅰；基层工会可以多自行发起组织各类活动，集团共同来参与，等等。

几项的措施，升级施工

第四，倪静毛泽东要求了为集团简介公会协同会更强开发的这四项设备：一，做好公会的上下两♓边连因素制；二，下基层公会做好自己的组织结构网站建设；三，有对性知识、灵活多变、以点带面地主动性开展种种独特行动；四，公会行动更具备一般数教公司员工，策划着教公司员工和优质商户广泛的主动性参与到。而使积极主动起着公会效果，更强地凝心聚力心窝。